❝ 전세계 사람들의 건강한 일상을 함께 만들어 갈 동료를 구합니다. ❞
안녕하세요! 게임처럼 재미있는 셀프/멘탈케어 앱 ‘루빗’을 만들고 있는 ‘루빗’팀입니다 :)
저희 팀은 ‘사람들이 건강한 일상을 유지하고 나아가게 만들자’를 비전으로 달려가고 있습니다. 특히 원래부터 부지런한 사람이 아닌, 의지가 부족한 사람을 위한 서비스를 만듭니다.
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어떤 제품을 만드나요?
누구나 건강한 일상을 누릴 수 있는 세상을 꿈꾸며 매일 루틴과 마음을 관리할수 있도록 도와주는 셀프케어 앱입니다.
루빗 앱 소개영상
사회는 점점 개인화되고 외로워진다고 해요
사람들의 마음의 병이 기하급수적으로 늘어감에 따라 글로벌 멘탈케어 앱 시장은 18%씩 성장하고 있답니다.
이렇게 우울증 환자는 증가하지만 선진국인 미국도 정신과의사 100명 기준 72명이 부족합니다. 이는 점점 가속화되고 있고요.
루빗은 디지털 멘탈케어 서비스를 통해 글로벌 정신건강 수요공급 불균형 문제를 해결하고자 해요!
루빗은 [매일의 루틴과 마음을 관리해주는 친구]가 되고자 해요
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플레이스토어 링크 (Android)
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앱스토어 링크 (iOS)
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루빗 홈페이지 (www.roubit.me)
빠르게 세상을 바꾸며 성장 중입니다5,500,000 +
성공한 습관의 수
10만+ / 15만+
누적 다운로드 수(국내/해외)
4.8/5
사용자 평점
루빗은 21년 10월 피봇팅 이후 1년 만에 누적 10만 명의 유저를 만들었어요.
22년 11월 미국 출시 반년 만에 15만 명의 해외 유저를 모았어요! (오가닉비율 95%)
이제 현지화를 통해 미국 뿐만 아니라 170개국으로 글로벌 확장을 준비하고 있어요:)
이러한 성장이 가능한 이유는 루빗은 철저히 [고객 / 데이터 중심]으로 의사결정을 하기 때문입니다:)
투자혹한기인 22년 말에 시드투자 유치를 완료하고,
7억 규모 연구개발과제인 TIPS과제에 지난 7월 선정됐습니다.
그 외에도 높은 경쟁률을 뚫고 구글플레이 창구 5기 선정, 신용보증기금 Nest 13기 선정 등 성과를 만들었습니다.
Google Play 창구 프로그램 5기 선정언론보도
피핏 : 성장을 함께 공유하는 자기계발 커뮤니티 [스몰 프로젝트]
Goal
미션
전세계 사람들의 지속 가능한 건강한 일상을 만들자.
비전
건강한 삶을 만들도록 나를 관리 해주는 친구같은 셀프케어 앱을 만든다
마일스톤과 확장전략
1.
마일스톤
2023년 글로벌 MAU 100만 명 달성을 목표로 하고 있습니다.
모든 지표 중 BEP도달을 위해 다양한 실험을 하고 있습니다.
2.
확장전략 - 웰니스 슈퍼앱
슈퍼앱이 되기 위해 [기록 - 관리 - 솔루션] 구조를 만들고 있습니다.
지금까지 ‘기록’에 집중을 하였고 이제는 ‘관리’와 ‘솔루션’에 집중합니다.
양적 확장
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현재 Z세대 비율 70%로 두터운 Z세대 팬층을 보유하고 있습니다. 캐릭터 다각화를 통해 다양한 타겟의 니즈를 맞춰 고객군을 확장할 것입니다.
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22년 말 글로벌 진출 후 빠르게 성장하고 있습니다. 웰니스 분야의 듀오링고가 되는 것이 목표입니다.
다양한 콘텐츠 확장 (솔루션)
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사람들의 상황에 따라 솔루션을 제공합니다. 동기부여 / 운세 / 명상 / 멘탈케어 등 다양한 콘텐츠를 만들고 있어요. 일상 데이터를 기반으로 다양한 콘텐츠를 연결하고자 합니다.
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콘텐츠 수익화도 다양한 방법으로 실험을 하고 있으며, 매 반기별 수익모델 1개씩 검증하고 있어요.
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2023년 내 LTV 200% 상승을 목표하고 있습니다.
행동기반 추천 알고리즘 (관리)
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개인의 데이터를 침해하지 않는 연합학습을 통한 큐레이팅 솔루션을 개발할 것입니다. 사용자의 상황을 정확하게 파악하고 그에 맞는 적절한 솔루션을 연결해주는 기술을 개발합니다.
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콘텐츠, 커머스, 챌린지 등 융복합 콘텐츠를 루빗을 통해 추천 받는 플랫폼으로 성장하려 해요.
3.
세상을 바꿀 프로덕트
루빗 팀은 창의력이 뛰어나기에 새로운 가설이 생긴다면 누구보다 빠르고 쉽게 검증합니다.
지속적으로 새로운 가설을 검증하고 있으며, 루빗이 아닌 새로운 가설에 대해서도 열려있습니다.
최종적으로 1억 명 이상 유저가 사용하는 글로벌 프로덕트를 만들 것이며, 유니콘의 첫 시작을 함께하고 싶다면 바로 지원하세요.
Team
인품, 실력까지 갖춘 루빗 팀루빗 팀은 총 5명으로 대표 1명, PM 1명, 디자인 1명, 개발 2명으로 구성되어 있습니다.
대학생 창업 팀으로 시작해서 평균 연령 28살로 젊고, 분포는 25~37살로 수평적이며 포용할 수 있는 문화를 가지고 있습니다.
팀원 모두 훌륭한 재능과 실력을 가지고 문제해결을 위해 몰두합니다.
루빗의 팀원이 궁금하다면?
루빗 팀이 일하는 방식
자율적이지만 책임을 가집니다.
휴가, 휴식, 탄력적 출근 등 개인의 생산성을 높일 수 있는 방법은 대부분 허용합니다. 다만, 팀 생산성을 해치지 않도록 서로 귀감이 되기 위한 책임을 가지고 행동합니다.
데이터 친화적이며 투명하게 누구나 데이터를 볼 수 있습니다.
찐-한 에자일 방식을 느끼실 수 있습니다
구성원 모두가 데이터 동기화되도록 매일 정기보고를 통해 핵심지표를 Slack으로 전달합니다. 누구나 Grafana와 Mixpanel을 통해 핵심지표들의 추세를 볼 수 있으며, 모든 feature는 개발 전·후 가설 검증을 합니다. 검증을 위해서는 AB테스트, Analytics tool (Mixpanel,GA), SQL, ML, Python 등을 활용해 목적을 위해서 무엇이든 검증합니다. 이러한 전 과정은 매 스프린트마다 진행합니다.
Case 소개: 성과로 증명하는 서비스 개선 역량
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이미 한국 시장에서 10만 명이 넘는 사용자를 확보한 상태에서 W2 리텐션을 3개월 간 42% 개선
이렇게 할 수 있었던 이유가 궁금하신가요?
효율적으로 빠르게 스프린트 단위로 진행합니다.
저희는 생산성을 정말 중요시합니다. 그렇기에 팀에 맞는 프레임워크를 자체적으로 만들어서 업무를 효율적으로 빠르게 진행하고 있습니다. 프레임워크는 ‘스프린트 회고’를 통해 계속 발전됩니다.
모든 업무는 2-3주 스프린트 단위로 진행하고 있습니다.
개인의 비전과 팀의 비전을 일체화합니다.
함께 성장합시다 우리!
사업 방향성과 충돌되지 않으면 자신의 역량을 성장시킬 수 있는 무엇이든 해볼 수 있습니다.
특정 기술을 해보고 싶으면 언제든 시도할 수 있습니다. 개인의 성장은 곧 팀의 성장입니다.
하고 싶은 게 있다면 주도적으로 추진할 수 있습니다. 모두가 기획 디자인 개발을 할 수 있으며, 각자 특화 역량을 가지고 서로를 서포트를 합니다. 저희와 즐겁게 일해봐요 :)
자기계발, 습관, 루틴을 좋아한다면 최고일 거예요!
모든 팀원이 매일 운동, 자기계발을 하고 있어요!
규칙적인 삶은 자존감과 유능감을 높여 줍니다. 스스로를 믿게 하고, 꿈을 현실로 만듭니다.
루빗 팀은 이러한 삶을 지향합니다. 사내 챌린지를 통해 구성원의 습관관리를 도와줍니다.
더욱 많은 사람에게 선한 영향력을 미칠 수 있게 루빗 팀과 함께해요
Growth Culture
성장에는 이유가 있습니다: 성장하는 기업문화루빗의 인재채용 중 핵심 기준은 “포텐셜”입니다.
루빗은 행복하게 일하고 성장할 수 있는 공동체를 지향하며, 모든 팀원이 회사 성장속도와 함께하길 기대합니다.
팀원이 최대한 성장할 수 있도록 지원하고, 이는 돌고 돌아 회사의 성장이 됩니다.
성장을 갈구하고, 본인보다 빠르게 성장하는 사람들을 보고 싶다면 루빗에 지원하세요!
[매월] 정기 회고
KEEP / STOP / START 3가지 항목을 분석하여 회고합니다. (짧은 회고 중심, 3달 마다 긴 회고)
매 스프린트 종료 후 OKR과 동료평가를 통해 성장을 객관화합니다.
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스프린트 회고 (스프린트 종료 시 마다 진행)
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동료 피드백 세션 (1달에 1번 진행)
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원온원 (1달에 1번 진행)
[월수금] 점심 세미나
로테이션을 돌면서 점심 식사 전/후 [자율 주제]로 지식공유 진행 (30분 내)
서로 생각을 교류하고 대화하며 생각을 동기화합니다.
데이터 브리핑 (월요일)
매주 월요일엔 점심 세미나가 데이터 브리핑으로 대체돼요.
PO팀이 정리한 [데이터 - 인사이트]를 공유합니다.
우리가 열심히 달려온 스프린트가 어떤 변화를 만들었는지, 앞으로 어떻게 해야 하는지를 [데이터]기반으로 공유하고 의논해요. [디자인/개발팀]도 쉽게 이해하도록 전달하려 노력하고 있어요.
루빗은 데이터 인프라가 아주 잘 갖춰져 있답니다:)
[매일] 일일 스크럼 - 컨디션 체크
매일 할 일을 계획하고 실천합니다. 스크럼 시 오늘의 컨디션을 체크하는 문화가 있습니다.
컨디션이 안 좋은 팀원이 있다면 기분 전환을 위해 맛있는 걸 먹으러 가거나 컨디션 회복을 위해 함께 고민하여 도와줍니다.
먹으러 가거나 컨디션 회복을 위해 함께 고민하여 도와줍니다.[분기] 워크샵/워케이션
새로운 환경, 공간으로 리프레시 하러 함께가요!
2022년엔 양평 야유회 / 제주도 4박5일 워케이션을 갔다 왔어요:)
2023년은 에버랜드로 야유회, 싱가포르로 워케이션을 갔어요!
[자율] Today I Learned 문화
각자 성장을 위해 정말 노력합니다. 성장을 위해서는 문화가 중요합니다. 저희는 함께 성장하고자 하는 문화를 통해 더욱 성장할 수 있는 환경을 만듭니다. 그 중 대표적인 예시가 TIL입니다.
Medium과 Slack에 TIL을 적어서 각자 배운 점을 공유하고 팀 별 사일로를 허물게 합니다.
매일 Slack에 5개 이상 성장 TIL이 올라와요.
[자율] Cafe day
업무가 손이 안 잡히는 날에는 다같이 짐을 싸고 근처 분위기 좋은 카페로 이동합니다.
로 이동합니다.새로운 공간에서 Refresh가 오히려 큰 집중력을 만듭니다. 이처럼 생산성을 위해서 라면 무엇이든 합니다.
[자율] 포스트모템
업무 중 실수한 것들에 대해서 꼭 기록을 해두세요.
사소한 실수도 간과하면 안됩니다. 반복하지 않는 습관을 만들어요.
[자율] 블로그
얻은 지식은 기록해야 남는다! 주기적으로 미디엄 글을 포스팅합니다.
루빗 Medium 바로가기 https://medium.com/roubit-me
https://medium.com/roubit-me근무환경
복지 혜택•
점심식대 무제한 제공! (9시 이상 야근 시 저녁식대 제공)
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빠른 성장지원: 상시 연봉협상 가능
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자율 출퇴근제도
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휴가 제한 없음 + 리모트 가능
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업무용 디바이스 제공 (Macbook, 모니터 등)
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리얼클래스, 패스트캠퍼스, 인프런 등 교육서비스 제공
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교육 및 서적구매 비용 지원
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캡슐커피, 과자류등 간식 무한 지원
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루빗 프리미엄 멤버십 이용권 무료 지원
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휴식을 위한 넷플릭스, 밀리의서재 지원
스타트업인데 너무 편해 보인다고요?
핵심 인력은 11시 전에 퇴근하지 않습니다
불태우고 싶다면 언제나 함께할 동료가 있답니다!
오해하지 마세요! 야근 권유 같은 부담 전혀 없습니다
Office근무장소: 서울시 마포구 마포대로 122, 프론트원 13층
대중교통 : 공덕역 도보 1분
스타트업이 모여있는 프론트원에 입주해 있어요
큰 스프린트를 마치고 에버랜드 갔다 왔어요
최근 싱가폴로 워케이션을 가기도 했어요
자극받고 몰입할 수 있는 업무환경
휴식을 취할 수 있는 GX룸, 수면실
개발팀은 주기적인 코드리뷰와 페어프로그래밍을 진행해요
가끔은 카페에서 일하며 집중력을 되찾아요!
루빗과 함께하고 싶은 마음이 드시나요?
저희가 더 궁금하시나요? 언제든 만날 준비가 되어있습니다!
간단한 소개와 함께 Email: team@roubit.me 로 이메일을 주시면 사전 커피챗이 가능합니다 :)